Деловая карьера мененджера как производственная, профессиональная и морально-этическая проблема

• Номер работы:
  102642
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  25.11.2008 г.
• Куда сдавалась:
  КГПИ
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Введение
  1) Деловая карьера мененджера как производственная проблема
  2) Деловая карьера мененджера как профессиональная проблема
  3) Деловая карьера мененджера как морально-этическая проблема
  заключение
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Деловая карьера мененджера как производственная, профессиональная и морально-этическая проблема
  Введение
  Деловая карьера — поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, обогащения.
  Карьера — это не только продвижение по службе. Можно говорить о карьере как роде занятий, деятельности. Жизнь человека вне работы имеет значительное влияние на деловую карьеру, является частью карьеры.
  В условиях роста конкуренции, увеличения роли человеческого фактора успешность управления производственной организацией напрямую зависит от эффективности процессов формирования, использования и развития ее руководящих кадров. Это подтверждается опытом преуспевающих зарубежных корпораций, давно осознавших важность того, как и кто продвигается в структуре иерархии организации и распоряжается ее ресурсами, и большое внимание уделяющих формированию систем управления карьерой менеджеров.
  Целью исследования является изучение проблем, связных с управлением деловой карьерой менеджера.
  В соответствии с целью определены следующие основные задачи:
  - рассмотреть производственные проблемы деловой карьеры менеджера;
  - изучить профессиональные проблемы деловой карьеры менеджера;
  - провести обзор морально-этических проблем деловой карьеры менеджера.
  Объект исследования - менеджеры всех звеньев управления организациями.
  Предмет исследования – теоретические основы управления деловой карьерой менеджеров в организациях.