Разработка системы безопасности труда

• Номер работы:
  1032764
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  19.05.2023 г.
• Объем работы:
  75 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение ……………………………………………………………………………..3
  1. Теоретические основы организации охраны труда на предприятии………….6
  1.1. Роль и значение охраны труда в системе управления трудовой деятельностью……………………………………………………………………6
  1.2. Элементы системы охраны труда………………………………………..14
  1.3. Основные этапы разработки системы охраны труда…………………...19
  2. Оценка системы охраны труда на предприятии ООО «Согласие»………….24
  2.1. Характеристика предприятия……………………………………………..24
  2.2. Особенности системы охраны труда на предприятии…………………..36
  2.3. Основные недостатки системы охраны труда …………………………..44
  3. Направления совершенствования системы охраны труда в
  ООО «Согласие»……………………………………………………………………48
  Заключение………………………………………………………………………….65
  Список использованных источников……………………………………………...70
  
  
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка системы безопасности труда
  
  
  Введение
  
  На данном этапе развития технологий управления персоналом в значительной степени актуализируются вопросы повышения качества труда и особенно безопасностью трудовой деятельности. В проводимом исследовании очень важно подробно рассмотреть все аспекты роста данной актуальности.
  Во-первых, безопасность труда для работника является фактором обеспечения максимально комфортных и безопасных условий работы. Наличие многих вредных и опасных факторов при отсутствии эффективной системы управления их негативным воздействием способны причинить действительный вред здоровью и физическому состоянию работников. Негативными последствиями для работников при данных ситуациях являются возможное получению травм либо приобретение заболеваний. В аспекте отдельного работника построение эффективной системы управления безопасностью труда означает обеспечение безопасное безопасных условий на каждом рабочем месте в соответствии со спецификой негативно влияющих факторов. Здесь главной задачей руководства является обеспечение полной трудоспособности работников и безопасной для его здоровья трудовой деятельности.
  ……………………………………………………..