Разработка системы трудовой мотивации персонала

• Номер работы:
  1060196
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  10.06.2023 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Теоретические основы системы трудовой мотивации персонала 5
  1.1 Понятие системы трудовой мотивации персонала 5
  1.2 Формы и виды трудовой мотивации персонала 8
  1.3 Особенности современных систем трудовой мотивации персонала 10
  2 Анализ системы трудовой мотивации персонала ООО «Газпром трансгаз Москва» 13
  2.1 Анализ управления персоналом ООО «Газпром трансгаз Москва» 13
  2.2 Анализ материального стимулирования труда работников предприятия ООО «Газпром трансгаз Москва» 17
  2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы трудовой мотивации персонала ООО «Газпром трансгаз Москва» 21
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
  СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
  ПРИЛОЖЕНИЯ 33
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка системы трудовой мотивации персонала
  Актуальность темы состоит в том, что основными средствами поддержания высокой трудовой активности работников является создание благоприятных условий труда, соответствующего психологического климата в коллективе, надлежащего морального и материального стимулирования работников. Инициативная, творческая деятельность базируются главным образом на внутреннем убеждении лица. Эта инициатива стимулируется мероприятиями морального и материального характера путем публичного признания и одобрения, позитивной оценки успехов работника. Роль таких мероприятий выполняет поощрение, которое выступает в качестве своеобразной формы содействия добросовестному выполнению работником своих трудовых обязанностей, является проявлением позитивной оценки результатов труда работника в процессе выполнения им своей трудовой функции.
  Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы трудовой мотивации персонала на примере Филиал ООО «Газпром трансгаз Москва» Управление материально-технического снабжения и комплектации.
  .........................