Контрольная работа по трудовому праву

• Номер работы:
  107647
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  03.02.2009 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  
  
  
  
  Задача № 1……………….……………………………..…………...………3
  
  
  
  Задача № 2……………………………………..……………………………5
  
  
  
  3. Правовые последствия увольнения
  по инициативе администрации………………………………………..…..7
  
  
  
  
  Список использованных источников и литературы….………………...12
  
  Список использованных источников и литературы
  
  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. (ред. от 30.12.2008) // СПС Консультант Плюс.
  2. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. «Об утверждении Унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // СПС Консультант Плюс.
  3. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) // СПС Консультант Плюс.
  4. Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу Российской Федерации официальных органов / Под ред. Ю.А. Васиной. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИндексМедиа, 2007. – 880 с.
  5. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2006. – 560 с.
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по трудовому праву
  Задача № 1
  В период составления годового отчета работники бухгалтерии завода по распоряжению директора задерживались для работы по вечерам. Однако оплатить эту работу как сверхурочную директор отказался, поскольку составление такого отчета входит в обязанности бухгалтеров. При рассмотрении жалобы работников в комиссии по трудовым спорам выяснилось, что их переработка производилась по распоряжению администрации. КТС вынесла решение оплатить всю переработку работников бухгалтерии, в том числе и главного бухгалтера, как сверхурочную работу.
  Правильно ли такое решение?
  Задача № 2
  Токарь машиностроительного завода Силантьев в течение 10 дней не являлся на работу в связи с арестом за мелкое хулиганство. При получении зарплаты Силантьев обнаружил, что ему не заплатили за 10 дней и лишили премиального вознаграждения на остальные рабочие дни данного месяца. Силантьев попросил председателя профкома разъяснить, правильно ли поступила администрация.
  Какой ответ следует дать Силантьеву?