Тема: Разработка коммуникационной структуры предприятия

• Номер работы:
  108213
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  21.01.2009 г.
• Куда сдавалась:
  МИЭМП
• Объем работы:
  50 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение…………………………………………………………………………3
  1. Анализ внешней и внутренней среды ГУП ЦТИ…………………………..5
  1.1 Анализ внешней среды……………………………………………………..5
  1.2 Анализ внутренней среды и коммуникационной структуры ГУП ЦТИ10
  1.3 Оценка исходной ситуации……………………………………………….17
  2. Разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности
  коммуникационной структуры ГУП ЦТИ…………………………………………19
  2.1 Концептуальное планирование. Рекомендации, направленные на
  повышение эффективности коммуникационных каналов………………………..19
  2.2 Разработка стандарта внутрикорпоративных коммуникаций…………..26
  3. Оценка эффективности мероприятий, направленных на повышение
  эффективности коммуникационной структуры ГУП ЦТИ………………………29
  3.1 Оценка затрат на проведение мероприятий……………………………...29
  3.2 Оценка эффективности мероприятий, направленных на
  совершенствование коммуникационной структуры ГУП ЦТИ…………………30
  Заключение…………………………………………………………………….35
  Список литературы……………………………………………………………38
  Приложения……………………………………………………………………40
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Тема: Разработка коммуникационной структуры предприятия
  
  Введение
  Формирование коммуникаций в организации составляют одну из важнейших задач управления. Обмен информацией включен как важнейшее звено во все основные виды деятельности организации.
  Актуальность темы работы обусловлена тем, что если коммуникационные связи (как внутренние, так и внешние) не существуют или не действуют, это отрицательно сказывается на функционировании всей организации.
  Цель работы – разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности коммуникационного процесса в ГУП ЦТИ.
  Задачи курсовой работы:
  - провести предварительный анализ ситуации в исследуемой организации;
  - дать оценку эффективности внешних и внутренних коммуникаций в исследуемой организации;
  - разработать мероприятий, направленные на совершенствование коммуникационной структуры исследуемой организации;
  - рассчитать экономический эффект от предлагаемых мероприятий.
  Предмет исследования – коммуникационная структура организации.
  Объект исследования – ГУП ЦТИ.
  Методами исследования явились анализ и синтез, сбор и обработка информации, экспертные исследования, анкетирование, опрос, наблюдение и пр.
  Научно-методической основой работы явились литературные источники по менеджменту, теории организации, коммуникационному менеджменту. Эмпирическая основа работы – аналитическая, отчетная информация, результаты опросов, анкетирования работников ГУП ЦТИ.
  Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения.
  В первой главе проведен анализ внешней и внутренней среды ГУП ЦТИ. Исследован процесс коммуникаций с внешней средой и внутренние коммуникации в организации. По результатам поведенного анализа выявленные проблемы, присущие коммуникационной структуре ГУП ЦТИ.
  Во второй главе работы проведена разработка рекомендаций, направленных на повышение коммуникационной структуры исследуемой организации.
  В четвертой главе проведен расчет затрат, необходимых для реализации разработанных мероприятий и дана оценка их экономической эффективности.