Понятия и сущность систем управления. Соотношение системы и структуры

• Номер работы:
  109517
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  20.02.2009 г.
• Куда сдавалась:
  Дадьневосточная академия государственной службы
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  
  Содержание
  
  Содержание 2
  Введение 3
  1. Основные категории системного подхода. Структура системы 4
  2. Управленческая деятельность в свете системных идей 8
  2.1 Модель системы управления 8
  2.2 Природа управленческого решения 11
  Заключение 17
  Список литературы 18
  
  Список литературы
  
  1. Вершигора, Е.Е. Менеджмент / 2-е изд., перераб. и доп. Инфра-М, 2007. – 283 с.
  2. Лукашевич, В.В. Менеджмент / В.В. Лукашевич, Н.И. Астахова. - Юнити, 2007. – 255 с.
  3. Панов, А.В. Разработка управленческих решений: информационные технологии / Горячая Линия-Телеком, 2004. – 151 с.
  4. Ременников, В.Б. Управленческие решения / 2-е изд., перераб., Юнити, 2005. – 144 с.
  5. Спицнадель, В. Н. Основы системного анализа / Учеб. пос. — СПб.: Бизнес-пресса, 2000.
  6. Сурмин, Ю.П. Теория систем и системный анализ / Учеб. пособие. — К.: МАУП, 2003. — 368 с.
  7. Тюхтина, Ю.А. Система. Симметрия. Гармония / Под ред. В.С. Тюхтина, Ю.А. Урманцева. – М.: Мысль, 1988. – 318 с.
  8. Янг, С. Системное управление организацией / Пер. с англ. под ред. С. П. Никанорова, С. А. Батасова. - М., «Советское радио», 1972. - 456 с.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Понятия и сущность систем управления. Соотношение системы и структуры
  Введение
  
  В менеджменте всегда приходится иметь дело с целостностью, а не с отдельными экономическими, психологическими, социологическими, юридическими и технологическими процессами. Системный подход получает все более широкое применение в деятельности людей, обнаруживая высокую эффективность в технике и технологии, экономике и предпринимательстве, политике и социальной сфере, культуре и идеологии.
  Системный подход — эффективный способ мыслительной деятельности, обеспечивший значительные открытия в науке, изобретения в технике и достижения в производстве во второй половине ХХ ст. Без владения этим методом невозможны творческая самореализация, профессиональная деятельность. Вместе с тем возрастающая потребность в системном мышлении требует специального изучения понятия и сущности системного подхода.
  Конструирование организаций как целого на основе теории систем – важное явление в области методологии и практики совершенствования организаций. Оно вызвано увеличивающейся сложностью управления организациями, необходимостью применения мощных методов для выполне¬ния функций управления и, соответственно, необходимо¬стью специализации труда в области управления.
  В реферате изложены основные положения системного подхода к управлению, проанализированы элементы систем и их взаимосвязи.