Применение проектного подхода к реализации стратегии устойчивого развития компании, на примере ООО "Институт обогащения твердого топлива и минерального сырья" . + пакет для защиты

• Номер работы:
  1114838
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  30.10.2023 г.
• Объем работы:
  126 стр.
• Содержание:
  Введение…………………………………………………………………….. 5
  Глава 1. Теоретические и методические основы применение проектного подхода к реализации стратегии устойчивого развития компании………
  15
  1.1. Проектный подход в системе стратегического управления……….. 15
  1.2. Методологические основы проектного подхода…………………… 30
  1.3. Технология внедрения проектного подхода в управлении компании……………………………………………………………………..
  33
  Глава 2. Анализ эффективности существующей стратегии развития ООО «Институт обогащения твердого топлива и минерального сырья»
  45
  2.1. Общая характеристика организации………………………………….. 45
  2.2. Анализ внешней и внутренней среды организации…………………. 62
  2.3 Оценка эффективности существующей стратегии развития………… 68
  Глава 3. Разработка программы мероприятий по внедрению проектного подхода в управлении ООО «Институт обогащения твердого топлива и минерального сырья»………………………………………………………
  
  78
  3.1. Стратегические направления по развитию организации……………. 78
  3.2. Разработка программы мероприятий по внедрению проектного подхода……………………………………………………………………..
  81
  3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий……………….. 100
  Заключение………………………………………………………………... 116
  Список использованных источников……………………………………… 123
  Приложения………………………………………………………………… 127
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Применение проектного подхода к реализации стратегии устойчивого развития компании, на примере ООО "Институт обогащения твердого топлива и минерального сырья"
  . + пакет для защиты
  С развитием науки и технологий управление предприятием занимает важное место в успешном его функционировании, и направлено на обеспечение адаптивности организации к изменяющимся условиям хозяйствования.
  Задача управления заключается в выборе лучших способов достижения поставленных целей посредством влияния на управляемые объекты с учетом действия на них различных факторов.