Национальный аспект менеджмента. Модель Арабского менеджмента. Какие идеи данной модели могут быть использованы в российском менеджменте?

• Номер работы:
  112534
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  13.03.2009 г.
• Куда сдавалась:
  УрГПУ
• Объем работы:
  10 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 2
  Модель арабского менеджмента 4
  Заключение 8
  Список литературы 9
  Приложение 10
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Национальный аспект менеджмента. Модель Арабского менеджмента. Какие идеи данной модели могут быть использованы в российском менеджменте?
  Введение
  Международный менеджмент как самостоятельная область исследования сформировался недавно – в последней четверти ХХ столетия, а ныне получает все большее распространение в мировой практике.
  Международный менеджмент выступает как дисциплина, интегрирующая совершенно различные области знаний, начиная с социологии, антропологии и социальной психологии и заканчивая мировой экономикой, менеджментом и организационным поведением.
  Цели данной работы:
  1. Дать представление о особенностях реализации функций управления в деловых культурах арабских стран.
  2. Рассмотреть понятия кросс-культурных сходных черт и различий в управленческих процессах и бизнес-окружении.
  Представляется, что это особенно важно в переживаемый ныне период «ломки» устоявшихся представлений и жизненных ценностей, когда «тоска» по национальной идее все явственнее ощущается в обществе и происходит принципиальная смена поколений.
  Принципы исламского хозяйственного права носят универсальный характер. Они включают и организацию производства, и сферу обращения, и области функционирования капитала. Практика долевого участия, партнерства, кооперации для решения хозяйственных задач издавна известна в арабском мире и применяется поныне.
  Сфера торговли, особо поощряемая исламом, всегда имела высокие показатели развития. Формы ее были совершенны