Анализ и совершенствование системы мотивации в современной организации (на примере ООО "АР ФЭШН")

• Номер работы:
  1136693
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  21.01.2024 г.
• Объем работы:
  73 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 4
  
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………… 7
  1.1. Понятие и теории мотивации персонала…………………………… 7
  1.2. Современные подходы к системе мотивации: отечественный и зарубежный опыт………………………………………………………………….. 17
  1.3. Методы анализа эффективности системы мотивации…………….. 28
  
  2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «АР ФЭШН».. 32
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «АР ФЭШН»……………………………………………………………………………. 32
  2.2. Анализ динамики и структуры персонала ООО «АР ФЭШН»……. 40
  2.3. Оценка эффективности системы мотивации персонала ООО «АР ФЭШН»……………………………………………………………………………. 50
  
  3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ООО «АР ФЭШН»…………………………………… 55
  3.1. Направления оптимизации системы мотивации персонала ООО «АР ФЭШН»……………………………………………………………………… 55
  3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий……………… 62
  
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………….. 66
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ …………………………… 69
  ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………….. 74
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ и совершенствование системы мотивации в современной организации (на примере ООО "АР ФЭШН")
  Первоочередной задачей любой современной компании в складывающихся современных условиях выступает, в первую очередь, построение гибкой и эффективной системы управления, основную роль, в реализации которой играет управление персоналом, ведь сотрудники, трудовой коллектив, персонал – это главный ресурс абсолютно любого предприятия, без которого осуществление трудовой деятельности не представляется возможным.