Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации на примере муниципального образования, входящего в состав Санкт-Петербурга

• Номер работы:
  1149821
• Раздел:
  Все работы   →   Решенные задачи   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  14.01.2024 г.
• Объем работы:
  10 стр.
• Содержание:
  Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на
  эффективность деятельности персонала организации на примере
  муниципального образования, входящего в состав Санкт-Петербурга
  Важнейшей характеристикой рынка труда является соотношение спроса и
  предложения рабочей силы.
  Спрос на рабочую силу определяется количеством и качественными характеристиками
  рабочих мест.
  Предложение рабочей силы определяется численностью и составом населения.
  В рамках выполнения данной работы следует:
  1. Охарактеризовать формирование предложений рабочих мест силу в
  исследуемом муниципальном образовании.
  2. Выполнить анализ спроса на рабочую силу в исследуемом муниципальном
  образовании.
  3. Выполнить анализ предложения рабочей силы в исследуемом муниципальном
  образовании.
  4. Выполнить сопоставление спроса и предложения и сделать вывод о
  сбалансированности рынка труда в исследуемом муниципальном образовании.
  5. Выполнить анализ рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг
  в области управления персоналом в исследуемом муниципальном образовании.
  1. Выполнить исторический анализ формирования предложений рабочих мест в
  МО. Краткая история создания крупнейших предприятий МО (объем текста 1
  страница)
  2. Выполнить количественный анализ спроса на рабочую силу в исследуемом
  муниципальном образовании (далее - МО).
  Анализ следует провести по крупным предприятиям МО. То есть исключить из
  анализа микропредприятия, малые и средние предприятия.
  Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего
  предпринимательства в Российской Федерации».
  В частности, установлены следующие критерии отнесения предприятий к субъектам
  малого и среднего предпринимательства:
  • средняя численность работников за предшествующий календарный год:
  микропредприятия — численность занятых до 15 человек, малые предприятия — от 16
  до 100 человек, средние — от 101 до 250 человек;
  Таким образом, анализ проводим по предприятиям со среднесписочной численностью
  от 251 человека и более.
  Составить таблицу:
  Перечень крупных предприятий МО…
  № Организационноправовая форма
  название Вид деятельности
  (по названию
  раздела ОКВЭД,
  приложение 1)
  Численность
  работников*
  Итого х х
  *Если предприятие имеет разветвленную территориальную структуру, укажите
  примерную численность работников предприятия, работающих на территории данного
  муниципального образования
  На карте МО обозначить крупные предприятия
  3. Выполнить анализ предложения рабочей силы в исследуемом
  муниципальном образовании.
  1950 1990 2000 2010 2015 2016 …
  Численность
  населения
  Численность
  населения в
  трудоспособном
  возрасте
  На карте муниципального образования отметить наиболее густонаселенные кварталы
  (районы плотной застройки)
  4. Выполнить сопоставление спроса и предложения и сделать вывод о
  сбалансированности рынка труда в исследуемом муниципальном
  образовании. Сделать вывод о влиянии особенностей рынка труда на
  стратегию привлечения персонала на предприятии, которое находится на
  территории исследуемого МО.
  5. Выполнить анализ рынка образовательных, консалтинговых и иных видов
  услуг в области управления персоналом в исследуемом муниципальном
  образовании. Сделайте вывод о возможности обучения (повышения
  квалификации, переобучения) работников крупнейших предприятий МО на
  территории этого же МО.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на
  эффективность деятельности персонала организации на примере
  муниципального образования, входящего в состав Санкт-Петербурга
  Муниципальный округ в составе Красногвардейского района Санкт-Петербурга Малая Охта.
  1. Выполнить исторический анализ формирования предложений рабочих мест в МО. Краткая история создания крупнейших предприятий МО.