«Зависимость мотивации персонала от характеристики организационной культуры предприятия», менеджмент организации

• Номер работы:
  1153388
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  18.12.2023 г.
• Объем работы:
  66 стр.
• Содержание:
  Введение…………………………………………………………………………. 3
  1. Взаимосвязь организационной культуры организации и мотивации пер-сонала в теории………………………………………………………………….. 7
  1.1 Понятие и особенности мотивации персонала……………………… 7
  1.2 Организационная культура: понятие и элементы…………………… 12
  1.3 Влияние организационной культуры на мотивацию сотрудников организации……………………………………………………………………… 19
  2. Анализ мотивационной составляющей сотрудников центра развития 7-я (ИП Журавлева А.С.)………………………………………... ………………… 26
  2.1 Характеристика Центра развития 7-я (ИП Журавлева А.С.)………. 26
  2.2 Особенности организационной культуры Центра развития 7-я …… 29
  2.3 Анализ мотивации сотрудников Центра развития 7-я……………… 39
  3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры центра развития 7-я……………………………………………….............. 45
  3.1 Предложения по совершенствованию организационной культуры Центра развития 7-я…………………………………………………………….. 45
  3.2 Оценка изменений в мотивации сотрудников Центра развития 7-я, после предложенных изменений в организационной культуре ……………… 53
  Заключение ……………………………………………………………………… 56
  Список использованных источников ………………………………………….. 60
  Приложения ……………………………………………………………………… 67
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме «Зависимость мотивации персонала от характеристики организационной культуры предприятия», менеджмент организации
  Сегодня, в какой бы области не осуществляла свою деятельность организация, ей приходится сталкиваться с таким понятием, как «конкурентная борьба». Каждый рыночный сегмент заполнен компаниями-конкурентами, в связи с чем организациям приходится отстаивать свои рыночные позиций, чтобы не потерять клиентов и получать прибыль, позволяющую компании расти и развиваться.