Оценка эффективности существующей системы управления персоналом в ООО «СТК»

• Номер работы:
  1153457
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  20.12.2023 г.
• Объем работы:
  100 стр.
• Содержание:
  
  Содержание
  
  Введение 4
  1. Теоретические аспекты оценки управления персоналом 9
  1.1 Основные понятия, цели и принципы управления персоналом 9
  1.2 Методы управления персоналом на предприятии 22
  1.3. Принципы эффективного управления персоналом 38
  2. Анализ управления человеческими ресурсами ООО «СТК» 43
  2.1 Общая характеристика организации ООО «СТК» 43
  2.2 Анализ кадрового состава, организации стимулирования труда и эффективности управления человеческими ресурсами 45
  2.3 Оценка эффективности существующей системы управления персоналом в ООО «СТК» 58
  3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «СТК» 76
  3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом 76
  3.2 Оценка экономической и социальной эффективности разработанных мероприятий 84
  Заключение 94
  Список использованной литературы 96
  Приложения …………………………………………………………………....102
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Оценка эффективности существующей системы управления персоналом в ООО «СТК»
  Введение
  
  Актуальность исследования. Проблемы совершенствования управления персоналом предприятия в настоящее время выходят на первый план, среди совокупности проблем менеджмента, что обусловлено тем, что персонал является главным стратегическим ресурсом предприятий в условиях конкурентной борьбы. Основная задача в сфере управления персоналом заключается в повышении уровня производства на основании комплексного развития и разумного использования творческих сил человека, а также повышении его компетенций, уровня квалификации, инициативности и ответственности.
  ………………………………………………….