Трансформация организационной культуры в современных организациях

• Номер работы:
  1154855
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.12.2023 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...…...3
  1 Сущность содержание и виды организационной культуры.………………5
  1.1 Сущность и структура организационной культуры…………….……..…5
  1.2 Типы организационной культуры………………………….……….……10
  2. Методология исследования и изменения организационной культуры……17
  2.1 Методы исследования организационной культуры.……….……………17
  2.2 Процесс изменения организационной культуры…………………….……20
  3 Развитие культуры современного отечественного предприятия…….……25
  3.1 Исследование организационной культуры предприятия………………25
  3.2 Рекомендации по развитию организационной культуры………………29
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….33
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….……..35
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трансформация организационной культуры в современных организациях
  Актуальность темы исследования. Современность характеризуется коренным переломом в социальной организации общественной жизнедеятельности, ускорением научно-технических процессов, глобальными технологическими изменениями в области материального производства. Все указанные процессы сопровождаются изменениями общественного сознания, научного мышления, сменой основ на которых строятся воззрения на мир и место в нем человека, что в свою очередь актуализирует важность культуры как универсального человеческого феномена. Значительные социальные, духовные события нашего времени, изменяющийся облик истории приводит к необходимости обращения к содержанию культуры, поскольку она является и важнейшей предпосылкой дальнейших изменений и критерием оценки человеческого развития.