Этика деловых отношений

• Номер работы:
  1154993
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  03.12.2023 г.
• Объем работы:
  41 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 5
  1. Понятие, сущность этики деловых отношений 7
  2. Этика решения спорных вопросов, конфликтных ситуаций 18
  3. Правила проведения переговоров с деловыми партнерами 24
  4. Основные принципы делового общения 30
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
  ПРИЛОЖЕНИЕ 40
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Этика деловых отношений
  Деловые отношения – отношения, возникающие между отдельными людьми и социальными группами в процессе совместной трудовой и профессиональной деятельности. Они возникают в ходе выполнения служебных обязанностей и регламентированы официальными документами (инструкцией, уставом, приказом и т.д.).
  Деловые отношения выражаются в деловом поведении. Деловое поведение – это единство профессиональной деятельности и профессионального общения. Профессиональная деятельность предполагает «осуществление работниками тех целей, которые ставит перед ними непосредственный руководитель, наделяя ответственностью за своевременную и качественную реализацию.
  Деловое общение любого уровня: между сотрудниками, между подчиненными и руководителем, между партнерскими организациями – должно соответствовать определенным нормам и правилам. Их совокупность представляет этику деловых отношений.