Контрольная работа по трудовому праву

• Номер работы:
  115967
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  03.04.2009 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Задача №1 3
  Задача №2 3
  Задача №3 4
  Задача № 4 5
  Задача №5 6
  Итоговый тест 7
  Список литературы 16
  
  Список литературы
  1. Гражданский кодекс от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 09.02.2009) "Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
  2. Трудовой кодекс от 30.12.2001 (ред. от 30.12.2008)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001
  3. Маренков М.Н. Трудовое право России. М., 2008
  4. Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учебник для вузов. М., 2007
  5. Толстой Ю.К. Сергеев А.П. Трудовое право. Учебник. М., 2008.
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по трудовому праву
  Задача №1
  Уволенному в запас из армии Савельеву было отказано в приеме на работу в качестве проводника на том основании, что по решению начальника отделения железной дороги на эти должности принимаются только женщины. Суд, куда обратился Савельев, отказал ему в приеме заявления и рекомендовал обратиться в управление железной дороги. В управление кадров железной дороги подтвердили правильность решения начальника отделения железной дороги и его обоснованность.
  Разрешите дело по существу.
  Задача №2
  Закрытое акционерное общество нанимало работников сторожевой охраны для работы в режиме «рабочие сутки – 3 выходных». Один из принятых на работу настаивал на включении в текст договора условия о дополнительной оплате каждого ночного часа в размере 40% часовой тарифной ставки. Работодатель возражал, ссылаясь на то, что предложенная изначально оплата труда уже учитывает компенсацию за неблагоприятный режим работы, не говоря о том, что она выше средней заработной платы работников государственного сектора экономики.
  Насколько соответствуют законодательству о труде РФ позиции каждой из сторон ?
  Задача №3
  Лебедева работала телефонным диспетчером на дому ежедневно с 22.00 до 24.00. Ее должностной оклад вместе с доплатой за работу в ночное время был установлен в размере, равном минимальному оплату труда.
  Лебедева обратилась с просьбой пересмотреть размер ее должностного оклада, считая, что в данном случае нарушена ч. 2 ст. 78 КЗоТ РФ.
  Обоснована ли просьба Лебедева?
  Задача № 4
  Высотин был принят на работу старшим продавцом магазина ООО «Спектр» с месячным испытательным сроком. По истечении месяца, с согласия Высотина, испытательный срок был продлен еще на один месяц.
  В течение этого месяца Высотин дважды опоздал на работу, за что и был уволен по ст. 23 КЗОТ РФ. Высотин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
  Сформулируйте решение суда?
  Задача №5
  Предприятие дало в газету объявление о том, что ему требуется курьер с собственной машиной. Смирнова такая работа устраивала, и он написал заявление о приеме на работу, указав, что просит установить ему компенсацию за использование автомашины. Директор предприятия поставил резолюцию: «Согласен. В приказ».
  При получении заработной платы Смирнов обнаружил, что компенсация ему не начислена, и обратился за разъяснениями в бухгалтерию, где ему сказали, что поскольку размер компенсации не был согласован, она ему не положена.
  Правомерно ли решение бухгалтерии?