1 глава: Влияние тайм-менеджмента организации на повышение производительности труда персонала (на примере…)

• Номер работы:
  1161491
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  12.12.2023 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  1.Теоретическое обоснование проблемы тайм-менеджмента для повышения производительности труда персонала
  1.1. Анализ эффективного использования рабочего времени
  1.2. Сущность и значение производительности труда персонала
  1.3. Та?м-менеджемент как инструмент повышения производительности труда персонала
  1.4. Характеристики подходов и приемов тайм-менеджмента
  Список литературы
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме 1 глава: Влияние тайм-менеджмента организации на повышение производительности труда персонала (на примере…)
  Анализ использования рабочего времени позволяет дать оценку рациональному использованию трудовых ресурсов, а так же условиям выполнения плана по труду. От рационального использования рабочего времени зависит эффективность работы предприятия и выполнение технико-экономических показателей. Следует отметить, что анализ использования рабочего времени играет одну из важнейших ролей в аналитической работе предприятия.
  Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации «рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени» [10,с.53]. ....................................