Контрольная работа по экономике труда

• Номер работы:
  116188
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  10.04.2009 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  1. Вопросы……………………………………………………………………..3
  2. Задача……………………………………………………………………….14
  Список литературы…………………………………………………………...15
  Список литературы
  1. Завлин П.Н. Основы инновационного менеджмента: Теория и практика: Учебное пособие для вузов / Барютин Л.С., Валдайцев А. В . и др.; Под редакцией Завлина П.Н. и др. - М.: Экономика, 2000. - 475с.
  2. Генкин Б.М. Основы экономики и социологии труда: Курс лекций для экономических специальностей. в 3-х ч., СПб., 1994.
  3. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. - М.,1993.
  4. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебное пособие для ВУЗов. - СПб, 2000.
  5. Травин В.В., В.А. Дятлов. Основы кадрового менеджмента. - М., 1995.
  6. Управление персоналом/под ред. Б.Ю.Сербиновского и С.И.Самыгина. - М., 1999.
  7. Управление персоналом: учебно-практическое пособие для ВУЗов/Под ред. Кибанова А.Я., Ивановской Л.В. - М., 1999.
  8. Управление по результатам: Пер. с финск./ Общ.ред. и предисл. Я.А. Леймана. - М.,1993.
  9. Э.Цандлер. Практика управления. Пер. с нем., Обнинск, 1992.
  10. Журнал "Человек и труд" NN 1992 - 2000 гг.
  11. Журнал "Управление персоналом" №№ 1996-2000 гг.
  12. Leap Teppy L. Personnal/human resouce management. 1991, Macmillan,Inc.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по экономике труда
  Задача.
  Условие:
  За год национальный доход по народному хозяйству возрос на 4.2%, а численность работников, занятых в сфере материального производства, увеличилась на 0,6%.
  Определить прирост производительности общественного труда за год.
  
  Виды управления трудом, их характеристика.
  Элементы организационного механизма.
  Типы инноваций управления трудом.
  Основные специфические функции управления трудом.
  Условия инновационного процесса. Командные структуры.
  Гибкость и быстрота реагирования на изменения внешней среды.
  Мотивация и стимулирование труда в инновационном процессе.