Система мотивации персонала и пути повышения ее эффективности (на примере ООО Экспос-Принт)

• Номер работы:
  1164950
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  28.12.2023 г.
• Объем работы:
  70 стр.
• Содержание:
  Введение 5
  1. Теоретические аспекты мотивации 8
  1.1. Понятие и сущность мотивации, основные мотивационные теории 8
  1.2. Подходы к оценке мотивации персонала организации 18
  1.3. Перспективные направления повышения эффективности управления мотивацией персонала организации 22
  2. Анализ системы мотивации персонала предприятия ООО «Экспос-Принт» 28
  2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 28
  2.2. Характеристика персонала и оценка системы мотивации 38
  3. Основные направления повышения мотивации труда 53
  3.1. Система мер, направленных на повышение эффективности мотивации труда 53
  3.2. Социальная и экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию системы мотивации 59
  Заключение 63
  Список литературы 66
  Приложения 71
  Приложение 1 Бухгалтерская отчетность ООО «Экспос-Принт» за 2022 год 72
  Приложение 2 Бухгалтерская отчетность ООО «Экспос-Принт» за 2020 год 75
  Приложение 3 Анкета для выявления мотивации сотрудников ООО «Экспос-Принт» 78
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Система мотивации персонала и пути повышения ее эффективности (на примере ООО Экспос-Принт)
  Выбранная тема исследования актуальна по ряду причин. Прежде всего важно сказать, что коммерческий сектор экономики России находится по состоянию на 2023 – начало 2024 года в неустойчивом положении по причине усиления негативного влияния рисков разной направленности. Указанный факт свидетельствует о необходимости детального исследования всех аспектов организации работы экономических структур. Поскольку стратегически важным ресурсом для любой организации выступают человеческие ресурсы, исследование аспектов управления персоналом, их мотивирования не вызывает сомнений.