Управление как система знаний

• Номер работы:
  116967
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  16.04.2009 г.
• Куда сдавалась:
  ТМЦ ДО Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР)
• Объем работы:
  39 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Содержание 2
  1. Управление как взаимодействие и как объект системы наук, включая основные психологические школы, оказывающие влияние на практику управления, связь между теорией деятельности и проектным знанием, специфические черты оценочного знания и различия между методологическим и проектным знанием 3
  1.1.Рассмотрите управление как взаимодействие и как объект системы наук 3
  1.2.Вклад основных психологических школ, оказывающих влияние на практику управления 3
  1.3.Теория деятельности и проектное знание 4
  1.4.Связь между теорией деятельности и проектным знанием 5
  1.5. Методологические знания 5
  1.6.Соотношение проектных и традиционных знаний в доктринах неолиберализма в работах Хайека 6
  1.7.Управленческое воздействие 6
  1.8.Управленческое воздействие с точки зрения детерминизма и индетерминизма 7
  1.9.Роль новой управленческой парадигмы 7
  1.10. Особенности управления в обществе 8
  2. Понятие целевого образа: его структура и динамика, а также норм и правил в управлении 9
  2.1.Цели как факторы управленческой деятельности. Виды целей 9
  2.2.Целевая аудитория 9
  2.3.Методы работы с целевыми образами 10
  2.4.Нормы в составе управленческого проекта 10
  3. Понятие связи, их теоретические интерпретации, а также 11
  отношений, ценностей и чувств в управлении 11
  3.1.Причинные, факторные и обменные связи в управлении 11
  3.2.Компенсационные горизонтальные и вертикальные связи 11
  3.3.Методы диагностики связи и отношений 11
  3.4.Влияние ценностей и чувств на поведение членов управленческой общности 12
  3.5.Формальные и не формальные общности в управлении 12
  4. Решения в системах управления: принятие и исполнение, роль проблем в управлении 14
  4.1.Решение как процесс и результат 14
  4.2.Факторы управленческих решений 15
  4.3.Специфика управленческих решений в органах государственной и муниципальной власти 16
  4.4.Роль прогнозирования в разработке решений. Виды прогнозов 17
  4.5.Роль интуиции в управленческих решениях 17
  4.6.Параметры проблем 18
  4.7.Связи между проблемами. Методы работы с проблемами 18
  Общий вывод: 20
  Список литературы 23
  
  Список литературы
  
  1. Мысин Н.В. Теория и история социального управления: опыт России и зарубежных стран. – СПб.: СЗАГС, 2000.
  2. Организационное поведение: Уч. пос. под ред. Н.И. Архиповой. – М.: Приор, 1988.
  3. Основы управление: Уч. пос. В 3ч. Сост. В.М. Самков – Екатеринбург, 1995.
  4. Основы инновационного менеджмента: теория и практика: Уч. пос. – М., 2000.
  5. Основы современного социального управления: теория и методология: Уч. пос. Под ред. В.Н. Иванова. – М.: Экономика, 2000.
  6. Разработка Управленческих решений. Учебник; Б. Г. Литвак. Дело; 2001г.
  7. Управленческие решения; учебник, Р. А. Фархутдинов 2006г., инфра - м, Москва.
  8. Основы менеджмента, Мескон, Альберт, Хедоурм. Издательство «Дело» 2006г.
  9. Психология менеджмента. А. В. Карпов, Москва 1999г.
  10. Управление организацией. Учебное пособие (3-е издание) Л. И. Лукичева. Москва, 2006г.
  11. Муниципальное право России. И.В. Выдрин. Учебник для вузов.
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление как система знаний
  1. Управление как взаимодействие и как объект системы наук, включая основные психологические школы, оказывающие влияние на практику управления, связь между теорией деятельности и проектным знанием, специфические черты оценочного знания и различия между методологическим и проектным знанием
  
  1.1.Рассмотрите управление как взаимодействие и как объект системы наук
  
  Наука управления создает, систематизирует и распространяет знания о том, как осуществлять управленческую деятельность. Это пограничная наука. Она составляет в себе элементы экономики, социологии, психологии, кибернетики, информатики.
  Необходимость управления вытекает из системной природы объекта, необходимость общения людей и обмена продуктами их материальной и духовной деятельности.
  Объектами управления называют:
  • отрасль (промышленность, сельское хозяйство, транспорт);
  • территориальные общности людей (область, район, город);
  • отдельные стадии воспроизводства (производство, снабжение, сбыт);
  • аспекты экономической деятельности (качество продукции;
  • взаимодействие с потребителями, маркетинг;
  • виды ресурсов (финансовые человеческие).
  
  Феномен управления известен еще с античных времен и изучался многими общественными науками (философией, правоведением, социологией, политологией и др.), призванными изучать общество и законы его развития. Таким образом, чтобы получить достаточно полное представление об управлении, нельзя ограничиваться методами одной или несколькими наук. Д.М. Гвишиани подчеркивает, что «сложный процесс управления требует комплексного значения, которое синтезирует достижения самых разных дисциплин, изучающих каждая в своем аспекте процессы управления».