Ознакомительная практика АО"Губернские аптеки"

• Номер работы:
  1170194
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  12.12.2023 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  Проведение тренингов и семинаров: организация регулярных тренингов и семинаров, направленных на повышение профессиональных навыков сотрудников. Эти мероприятия могут проводиться внутри организации или при привлечении внешних специалистов.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Ознакомительная практика АО"Губернские аптеки"
  Содержание индивидуального задания на практику
  № п/п Виды работ
  1. Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.
  2. Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам ознакомительной практики
  2.1. Кейс-задача № 1
  Определите, какие формы инвестиций в развитие человеческого капитала имеют место в организации, на базе которой Вы проходите практику. Внесите собранную Вами информацию правую графу таблицы.
  Если данный работодатель на данный момент не инвестирует средства в какое-либо из названных в левой графе направлений, укажите это и предложите свой вариант инвестирования в правой графе.
  Направление инвестиций На что конкретно направляются инвестируемые средства
  
  Инвестиции в повышение компетентности персонала
  
  Инвестирование в повышение лояльности персонала
  
  Инвестирование в укрепление физического и психологического здоровья персонала
  
  Сделайте выводы о реальной (возможной) эффективности данных инвестиций: на какие показатели деятельности организации это повлияло. Как именно изменились эти показатели (или каких изменений можно ожидать)?
  ..............................................................................................................................................................
  и (или) опыта деятельности по итогам практики
  
  № п/п Подробные ответы обучающегося на практические кейсы-задачи
  
  Кейс-задача № 1
  Определите, какие формы инвестиций в развитие человеческого капитала имеют место в организации, на базе которой Вы проходите практику. Внесите собранную Вами информацию правую графу таблицы.
  Направление инвестиций На что конкретно направляются инвестируемые средства
  
  Инвестиции в повышение компетентности персонала
  1. Проведение тренингов и семинаров: организация регулярных тренингов и семинаров, направленных на повышение профессиональных навыков сотрудников. Эти мероприятия могут проводиться внутри организации или при привлечении внешних специалистов.
  2. Финансирование образования: организация оплаты обучения сотрудников в высших учебных заведениях или проведение финансовой поддержки при получении специальных сертификатов или дополнительного образования.
  3. Внутренние программы развития: разработка и внедрение внутриорганизационных программ развития, которые позволяют сотрудникам развивать новые навыки и приобретать необходимую компетенцию.
  ..........................................................................................................................................................