Видовая классификация трудового договора

• Номер работы:
  1170491
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  13.12.2023 г.
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5
  1.1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5
  1.2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 8
  ГЛАВА 2. КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 10
  2.1. КРИТЕРИИ КЛАССИФИКАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 10
  2.2. ВИДЫ СРОЧНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 13
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Видовая классификация трудового договора
  Актуальность темы исследования. Провозглашая права и свободы человека и гражданина высшей ценностью на конституционном уровне, законодатель особо выделяет в их системе право на труд, которое представляет собой совокупность субъективных прав, в том числе — права на свободу выбора профессии и сферы деятельности, охрану труда, а также гарантии их реализации. Особенность трудовых отношений заключается в сочетании в их регулировании частных и публичных начал, которое находит свое внешнее выражение в том, что, по общему правилу, содержание трудовых отношений определяется трудовым договором, условия которого согласовываются сторонами; вместе с тем, поскольку работник в трудовых отношениях является заведомо более слабой стороной, законодатель предусматривает ряд ограничений свободы договора, в чем проявляется специфика трудового договора как основополагающего института трудового права и основы трудовых отношений в целом.