Японская модель менеджмента

• Номер работы:
  1170563
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  22.01.2024 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 3
  Глава 1. Система японского управления 5
  1.1. Традиционно-культурные корни японской модели управления 5
  1.2. Основные черты японской системы управления 8
  Глава 2. Управление в японских компаниях на современном этапе 11
  2.1. Система подготовки японских управляющих 11
  2.2. Основные методы управления в компаниях 12
  Глава 3. Развитие японской модели управления 16
  3.1. Проблемы японской модели менеджмента 16
  3.2. Возможности использования принципов японского менеджмента в России
  Заключение 24
  Список литературы 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Японская модель менеджмента
  Поскольку менеджмент – это, прежде всего наука управления людьми, а потом уже бизнес-процессами, качеством, финансами и прочим, то она имеет ярко выраженные национальные черты, связанные с особенностями менталитета, культуры, истории и географии каждого народа. Однако это не значит, что руководители не могут изучать и брать на вооружение чужой опыт и заграничные инструменты управления. Конечно же, адаптировав в их под реалии свой страны и своей компании. В этом смысле наиболее интересным и полезным является изучение основных черт японского менеджмента, который достиг небывалых высот в деле управления людьми и качеством продукции. Доказательство тому – бурный рост экономики островного государства после Второй мировой войны.