Этика деловых отношений

• Номер работы:
  1175846
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  11.12.2023 г.
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………... 5
  1.ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ЭТИКИ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ……. 7
  2. ЭТИКА РЕШЕНИЯ СПОРНЫХ ВОПРОСОВ, КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ…………………………………………………………………. 10
  3. ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ
  С ДЕЛОВЫМИ ПАРТНЕРАМИ…………………………………………... 15
  4. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ………………… 18
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 25
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………. 28
  ПРИЛОЖЕНИЕ А…………………………………………………………… 31
  ПРИЛОЖЕНИЕ Б…………………………………………………………… 32
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Этика деловых отношений
  Деловые отношения очень тесно связаны с повседневной жизнью человека. Они непосредственно связаны с жизнью человека и помогают человеку взаимодействовать с партнерами в ходе решения профессиональных управленческих задач. Деловые отношения являются непосредственной и неотъемлемой частью менеджмента. Деловые отношения регулируются на основании этических норм. Этика –это наука, которая изучает актуальные представления человека и общества о том, что такое добро и зло, о том, что такое справедливость и несправедливость, а также о том, как люди поступают правильно и в каких случаях их поведение не является верным.