Мой тип темперамента. Особенности моего характера

• Номер работы:
  118147
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Психология
• Год добавления:
  15.04.2009 г.
• Куда сдавалась:
  МГУ
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Типы личности или акцентуации характера (проанализировать на основании типологической модели К.Леонгарда) 4
  2. Характеристика типа моего характера 11
  Заключение 16
  Список используемой литературы 17
  
  Список используемой литературы
  1. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь – справочник по психодиагностике. – СПб.: Питер Ком, 2001. – 528с.
  2. Ганнушкин П.Б. Клиника психопатий: Их статика, динамика, систематика (1933). - М.: Медицина, 1994. – 428 с.
  3. Крылов А.А. Практикум по общей и экспериментальной психологии. – Л.: Издательство Ленинградского Университета, 1987. – 256с.
  4. Леонгард К. Акцентуированные личности. – М.: Академия, 1999. – 326 с.
  5. Личко А.Е. Психопатии и акцентуации характера у подростков. – Л.: Медицина, 1993. – 296 с.
  6. Шевандрин Н.И. Психодиагностика, коррекция и развитие личности. - М.: ВЛАДОС, 1998. -508с.
  
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Мой тип темперамента. Особенности моего характера
  
  Введение
  Актуальность данной тематики обусловлена тем, что характер – крайне важная черта личности.
  Характер обнаруживает зависимость от общественных отношений, определяющих направленность личности человека.
  Становление характера происходит в условиях включения личности в различные по уровню развития социальные группы (семья, трудовой коллектив, дружеская компания и т.д.). В зависимости от того, как происходит индивидуализация личности в референтной для нее группе и каков уровень развития межличностных отношений в ней, у подростка могут формироваться в одном случае прямота, открытость, смелость, принципиальность, а другом случае - скрытность, лживость и трусость. В коллективе высокого уровня развития создаются наиболее благоприятные возможности развития и закрепления лучших черт характера. Этот процесс способствует оптимальной интеграции личности в группе.
  Зная характер человека, можно предвидеть, как он поведет себя в тех или иных обстоятельствах, а, следовательно, и направлять его поведение.
  Таким образом, знание характера, как и темперамента индивида, является условием эффективности индивидуального подхода к человеку.
  Цель исследования – рассмотреть особенности проявления моего характера и темперамента.