Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие . на примере предприятия "Бащавтотранс"

• Номер работы:
  1190729
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.01.2024 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 6
  1.1. Сущность и классификация кадрового потенциала 6
  1.2. Эффективное использование кадрового потенциала предприятия 10
  2. АНАЛИЗ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 19
  2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 19
  2.2. Анализ состава и структуры кадрового потенциала ГУП «Башавтотранс» РБ 26
  2.3. Возможные пути решения выявленных проблем 28
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие .
  на примере предприятия "Бащавтотранс"
  В современных условиях развития экономики, деятельности предприятий человеческие ресурсы являются одним из важнейших факторов, обеспечивающих эффективность бизнеса, инновационное развитие компаний и реализацию их самых амбициозных проектов.
  Все это возможно при наличии высокого кадрового потенциала в компании, его эффективности, определяемой различными оценочными методиками.
  Сегодня оценка кадрового потенциала является одним из важнейших элементов управления человеческими ресурсами, результатом которой является развитие персонала компании в соответствии с современными подходами к организации бизнеса.