Система HR-менеджмента в современной международной компании.

• Номер работы:
  1196486
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.02.2024 г.
• Объем работы:
  78 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 Теоретические основы системы HR-менеджмента в современной международной компании 8
  1.1 Понятие системы HR-менеджмента 8
  1.2 Особенности управления персоналом в зарубежной компании 11
  1.3 Современные методы и технологии HR-менеджмента 17
  2 Анализ и оценка HR-менеджмента в современной международной компании «CiscoSystems» 27
  2.1 Исследование факторов развития современной международной компании «CiscoSystems» 27
  2.2 Анализ системы HR-менеджмента в современной международной компании «CiscoSystems» 33
  2.3 Выявление резервов совершенствования управления персоналом 43
  3 Рекомендации по совершенствованию HR-менеджмента в современной международной компании «CiscoSystems» 50
  3.1 Совершенствование системного подхода к управлению персоналом в международной компании «CiscoSystems» 50
  3.2 Использование современных методов HR-менеджмента 56
  3.3 Применение информационных технологий в HR-менеджменте 60
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
  ПРИЛОЖЕНИЕ 79
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Система HR-менеджмента в современной международной компании.
  Актуальность исследования. Система управления человеческими ресурсами (HR-менеджмента) в современной международной компании представляет собой ключевой элемент её успешной деятельности. В условиях постоянных перемен и ускоренных темпов развития бизнеса, эта система становится неотъемлемым инструментом для привлечения, управления и развития талантов в глобальном масштабе.