Эволюция систем оплаты труда в СССР и в постсоветской России

• Номер работы:
  1199210
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Микроэкономика
• Год добавления:
  19.01.2024 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  1. История развития советской системы оплаты труда 5
  1.1 Особенности советской экономической модели и её влияние на оплату труда 5
  1.2 Роль централизованного планирования в оплате труда в СССР 6
  1.3 Проблемы системы оплаты труда в СССР 8
  2. Анализ развития системы оплаты труда в постсоветской России 11
  2.1 Изменения в системе оплаты труда в постсоветской России с приходом рыночной экономики 11
  2.2 Проблемы переходного периода от плановой к рыночной экономике в России в системе оплаты труда 13
  2.3 Характеристика современной системы оплаты труда в России 16
  Заключение 18
  Список использованной литературы 19
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Эволюция систем оплаты труда в СССР и в постсоветской России
  Актуальность связана с тем, что эволюция систем оплаты труда в СССР и постсоветской России представляет собой многогранный вопрос, который связан с особенностями социально-экономического развития России в советский и постсоветский периоды. Понимание происходящих изменений представляется значимым с точки зрения получения представления о более широких экономических изменениях и вызовах, с которыми столкнулось общество.
  В советскую эпоху система оплаты труда коренным образом отличалась от капиталистической экономики. Социалистическая идеология диктовала акцент на равенстве, и в результате номинально отсутствовали различия в заработной плате, основанные на индивидуальных показателях. Заработная плата определялась централизованно, при этом государство играло доминирующую роль в установлении уровней доходов.