Отчет по практике ООО "Монтана"

• Номер работы:
  1202642
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  24.01.2024 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  Общая организационная характеристика Профильной организации - объекта практики
  1.1. Организационная структура Профильной организации
  1.2. Организационная структура бухгалтерии
  1.3. Функции и задачи бухгалтерии
  1.4. Нормативно-правовая база
  2. Сбор информации об объекте практики и анализ содержания данных источников
  2.1. Ознакомление с организацией бухгалтерского учета
  2.2. Анализ учетной политики организации
  2.3. Изучение рабочего плана счетов
  2.4. Изучение программного продукта, применяемого для ведения бухгалтерского учета в организации
  2.5. Изучение порядка проведения инвентаризации в организации
  2.6. Изучение порядка составления форм бухгалтерской отчетности
  3. Экспериментально-практическая работа. Приобретение необходимых умений и практического опыта работы по специальности в рамках освоения вида деятельности ВД 4. Составление и использование бухгалтерской (финансовой) отчетности
  3.1. Составление форм бухгалтерской (финансовой) отчетности (бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах, приложения)
  3.2. Анализ ликвидности и платежеспособности
  3.3. Анализ финансовой устойчивости
  3.4. Анализ прибыли и рентабельности
  3.5. Анализ деловой активности
  4. Заключение. Обработка и анализ полученной информации об объекте практики
  4.1. Выводы по результатам проведенного анализа
  4.2. Рекомендации по улучшению финансового состояния организации
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по практике ООО "Монтана"
  Краткие сведения об организации – объекте практики
  Полное наименование организации: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНТАНА"
  ИНН: 4205322817, КПП: 420501001, ОГРН: 1164205052550
  Вид деятельности: Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания (код по ОКВЭД 56.10)
  Статус организации: коммерческая, действующая
  Организационно-правовая форма: Общества с ограниченной ответственностью (код 12300 по ОКОПФ)
  Организация расположена по адресу: Кемерово, Кузнецкий просп., 33Б (этаж 3).
  Режим работы: с 10.00 до 21.00 без перерыва и выходных
  ........................................................................................................................................
  Функции бухгалтерии в Профильной организации
  Основные функции главного бухгалтера следующие:
  1) обеспечение соответствия совершаемых хозяйственных операций законодательству РФ;
  2) контроль за движением имущества и выполнением обязательств;
  3) формирование достоверной бухгалтерской (налоговой) отчетности на основе первичной документации, для дальнейшего предоставления как внутренним, так и внешним пользователям.
  ........................................................................................................................................
  Нормативно-правовая база
  
  Ведение бухгалтерского учета регулирует Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (Закон № 402-ФЗ).
  Документооборот в ООО «Монтана» осуществляется на разных уровнях и в разных формах:
  Документы от поставщиков - приходные документы (торговая накладная, закупочный акт);
  Документы с кладовой / склада — товарная книга, товарный отчет, ведомость об остатках товаров на складе (в кладовой), накладная на отпуск товара;
  Документы с производства / кухни — калькуляционные карты, план-меню, акт о реализации готовых изделий кухни, дневной заборный лист, отчет о движении продуктов, контрольный расчет;
  Документы с зала кафе / бара — расчетные документы (чеки РРО, расчетные квитанции), Журнал учета столовой посуды и приборов, Акт на бой, лом и утрату посуды и приборов.
  Практически все документы, составляемые по ходу технологического процесса (от закупки сырья до реализации готовых блюд), поступают в бухгалтерию, где проходят учетную обработку
  ...........................................................................................................................................................................