Внедрение современных методов мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы АО "Тристар Инвестмент Холдингс"

• Номер работы:
  1206230
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  05.02.2024 г.
• Объем работы:
  87 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 4
  Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА? 8
  1.1 Основные понятия и теории мотивации в современном менеджменте 8
  1.2 Современные методы стимулирования труда и опыт их внедрения в организациях 15
  1.3 Анализ эффективности и оценка применяемых подходов 23
  Глава 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ МОТИВАЦИИ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ? 30
  2.1 Обзор системы мотивации в гостиничной отрасли и анализ существующих методов и стимулов в АО «Тристар Инвестмент Холдингс» (Four Season Lion Palace St. Petersburg) 30
  2.2 Проблемы и недостатки существующей системы 44
  2.3 Сравнение с лучшими практиками в отрасли 54
  Глава 3. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ В АО «ТРИСТАР ИНВЕСТМЕНТ ХОЛДИНГС» (FOUR SEASONS LION PALACE ST. PETERSBURG) 62
  3.1 Постановка целей модернизации системы мотивации и выбор оптимальных методов и стимулов 62
  3.2 План внедрения изменений в систему мотивации 72
  3.3 Экономическая оценка предложенных мероприятий 74
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 82
  ПРИЛОЖЕНИЯ 88
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Внедрение современных методов мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы АО "Тристар Инвестмент Холдингс"
  Актуальность исследования обусловлена тем, что эффективность любой организации зависит от степени заинтересованности ее сотрудников в достижении высоких результатов. Даже если в производстве используются новейшие технологии, сотрудники не проявляют интереса к работе, и нет необходимости ожидать увеличения прибыльности.