Кадровая планирование и система планов развития персонала на конкретном предприятии

• Номер работы:
  1207268
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  06.02.2024 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 5
  1.1 Цели, задачи и методы кадрового планирования в системе развития персонала 5
  1.2 Кадровая политика как составная часть кадрового планирования в системе развития персонала 8
  2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ ПЛАНОВ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 11
  2.1 Анализ кадровой политики организации 11
  2.2 Выявление проблем в формировании планов развития персонала и предложения по совершенствованию 17
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кадровая планирование и система планов развития персонала на конкретном предприятии
  В современных условиях каждая организация, ориентированная на рост и развитие в условиях жесткой конкуренции, должна систематически искать практические пути оптимизации и усовершенствования своей работы. В данной ситуации следует уделять пристальное внимание рациональному использованию всех ресурсов, которыми обладает организация, и одним из таких ресурсов представляется персонал и планирование работы с ним. Надежный залог успешной деятельности любой организации представляют собой эффективные кадровые технологии, которые базируются на эффективной стратегии управления персоналом как составной части стратегии управления организацией в целом. Обоснование выбора темы и ее актуальность обусловлена тем, что эффективная система планирования и основанные на ней кадровые технологии в развитии и управлении персоналом представляются значительным условием результативного функционирования всей организации.