Развитие системы управления персоналом организации + отчёт о преддипломной практике + пакет для защиты

• Номер работы:
  1209146
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  31.03.2024 г.
• Объем работы:
  60 стр.
• Содержание:
  Введение 8
  1 Теоретические аспекты развития системы управления в организации 11
  1.1 Система управления персоналом: определение понятия, сущность и значение в системе управления организацией 11
  1.2 Классификация подсистем в системе управления персоналом в организации 16
  1.3 Современные тенденции в развитии систем и подсистем управления персоналом организаций 20
  2 Анализ социально-экономических показателей деятельности организации на примере ООО «ТРИТ» 26
  2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика объекта исследования 26
  2.2 Анализ и оценка кадрового состава организации 31
  2.3 Анализ и оценка существующей системы управления персоналом организации 36
  2.4 Разработка рекомендаций по развитию системы управления персоналом организации 45
  Заключение 55
  Список использованных источников 58
  Приложения 61
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Развитие системы управления персоналом организации + отчёт о преддипломной практике + пакет для защиты
  Для выполнения выпускной работы выбрана тема: «Развитие системы управления персоналом организации».
  Выбранная тема весьма актуальна в существующих условиях ведения бизнеса, поскольку каждый хозяйствующий субъект при осуществлении своей деятельности задействует различные ресурсы – материальные, производственные, человеческие, финансовые, но ключевым фактором является правильное использование именно человеческих ресурсов. Недаром в свое время И.В. Сталин сказал: «Кадры решают все». Именно персонал становятся определяющим фактором конкурентоспособности хозяйствующего субъекта, поэтому все больше компаний стремится развивать своих сотрудников, создавать комфортные условия для их работы, внедрять эффективные мотивационные программы, формировать сильный привлекательный HR-бренд.