Методы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации)

• Номер работы:
  1209170
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  30.01.2024 г.
• Объем работы:
  44 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами 5
  1.1 Основы управления человеческими ресурсами 5
  1.2 Методы управления человеческими ресурсами предприятия в новую экономическую эпоху 11
  Глава 2. Анализ управления человеческими ресурсами фитнес клуба «ALEX FITNESS» 17
  2.1 Характеристика деятельности фитнес-клуба «ALEX FITNESS» 17
  2.2 Анализ кадрового потенциала организации 20
  2.3 Изучение материального и нематериального стимулирования персонала фитнес-клуба 24
  2.4 Направления совершенствования управления человеческими ресурсами в фитнес-клубе «ALEX FITNESS» 32
  Заключение 36
  Список использованных источников 39
  Приложение 1 44
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Методы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации)
  Теоретики, и практики в сфере управления персоналом сходятся во мнении: в настоящее время трудовые ресурсы представляют собой наиболее ценный актив для любой компании. Это обусловлено тем, что именно с помощью них можно обеспечить производство высококачественных товаров и предоставление высококачественных услуг потребителям. Даже самое современное оборудование не может заменить решающую роль человеческого фактора, ведь нужны профессионалы, способные им управлять наилучшим образом.