Управления системой адаптации персонала в организациях.

• Номер работы:
  1209530
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  30.01.2024 г.
• Объем работы:
  78 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 5
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ 8
  1.1 Понятие процесса адаптации персонала: сущность, виды, этапы и методы адаптации 8
  1.2 Практика управления системой адаптации персонала в организациях 16
  ГЛАВА 2 ИЗУЧЕНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «ХХХ» 30
  2.1 Характеристика деятельности и кадрового состава предприятия ЗАО «ХХХ» 30
  2.2 Исследование системы адаптации персонала на предприятии ЗАО «ХХХ» 41
  ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ЗАО «ХХХ» 60
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
  ПРИЛОЖЕНИЯ 78
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управления системой адаптации персонала в организациях.
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Система адаптации персонала на предприятии представляет собой сложный процесс, который включает в себя различные мероприятия, направленные на введение нового сотрудника в должность и ознакомление его с корпоративной культурой компании. Этот процесс помогает сотруднику быстрее освоиться на новом месте, снизить уровень стресса и повысить эффективность работы. Система адаптации также способствует формированию положительного отношения к компании и повышает лояльность сотрудников.
  ……………………………………..