Персонал предприятия как объект управления

• Номер работы:
  1216361
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  14.02.2024 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Человеческий ресурс как основной фактор успешного функционирования предприятия 4
  2. Персонал предприятия как объект управления 7
  3. Аудит персонала как инструмент формирования эффективной кадровой политики предприятия 11
  4. Управление персоналом как фактор повышения эффективности организации 19
  Заключение 24
  Список литературы 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Персонал предприятия как объект управления
  Введение
  
  Персонал предприятия – главная его ценность, основа процесса управления и развития. Однако в современных условиях диагностика персонала – самое слабое звено в управлении отечественными предприятиями. Индикаторами эффективного управления являются итоговые экономические показатели, стабильность работы всего предприятия, его устойчивость на рынке, конкурентоспособность и т.д. Можно определить и специфические показатели деятельности: результативность (эффективность) работы структурных подразделений и отдельных работников; удовлетворённость персонала своей работой и принадлежностью к данному предприятию; текучесть кадров; соблюдение трудовой дисциплины; наличие трудовых конфликтов.
  …………………………………..