Аналитическое задание по компетенции сотрудников

• Номер работы:
  1221236
• Раздел:
  Все работы   →   Практические задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  25.02.2024 г.
• Объем работы:
  9 стр.
• Содержание:
  В Группе МТС действует собственный Корпоративный университет. Каждый сотрудник имеет возможность развивать и совершенствовать универсальные (soft) и прикладные (hard) навыки. Это достигается с помощью разнообразных курсов, интерактивных инструментов и другого образовательного контента, предоставляемого компанией. В портфеле Корпоративного университета МТС около трех тыс. обучающих курсов по разным направлениям. Материалы различных форматов позволили изменить отношение сотрудников к корпоративному обучению: за несколько лет доля самостоятельно выбранных курсов выросла с 18 до 61%.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Аналитическое задание по компетенции сотрудников
  В Группе МТС действует собственный Корпоративный университет. Каждый сотрудник имеет возможность развивать и совершенствовать универсальные (soft) и прикладные (hard) навыки. Это достигается с помощью разнообразных курсов, интерактивных инструментов и другого образовательного контента, предоставляемого компанией. В портфеле Корпоративного университета МТС около трех тыс. обучающих курсов по разным направлениям. Материалы различных форматов позволили изменить отношение сотрудников к корпоративному обучению: за несколько лет доля самостоятельно выбранных курсов выросла с 18 до 61%.