Роль дисциплинарных взысканий в воздействии на подчиненных

• Номер работы:
  1241975
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  18.03.2024 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРОБЛЕМЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ 5
  1.1. Дисциплинарный проступок как объект дисциплинарного взыскания 5
  1.2. Дисциплинарные взыскания: понятие, виды 8
  1.3. Порядок применения к сотруднику дисциплинарных взысканий 10
  2. ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «ТАНДЕР» МАГНИТ 15
  2.1. Общая характеристика объекта исследования 15
  2.1. Дисциплинарные взыскания, применяемые к сотрудникам торгового предприятия «Магнит» 18
  2.3. Предложения и рекомендации по оптимизации проблемы дисциплинарных взысканий на предприятии 21
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Роль дисциплинарных взысканий в воздействии на подчиненных
  В деятельности любого предприятия ключевым фактором его функционирования является результативная работа с персоналом, которая предполагает использование различных инструментов управления, направленных на его стимулирование, развитие, обучение. Однако, на практике, для успешной работы компании достаточно часто используются и меры дисциплинарного взыскания в отношении сотрудников, которые закреплены в трудовом законодательстве и представляют собой одно из направлений в организации работы с персоналом.