Отчет по практике ООО ГТК

• Номер работы:
  1242914
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  21.03.2024 г.
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  Карьерная траектория генерального директора ООО «ГТК» относится к типу ступенчатой карьеры. Это связано с постепенным продвижением по иерархической лестнице, приобретением новых навыков и опыта работы на каждой новой должности.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по практике ООО ГТК
  Содержание индивидуального задания на практику
  
  № п/п Виды работ
  1. Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.
  2. Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам учебной практики
  (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)
  2.1. Выясните карьерный путь одного из руководителей организации, на базе которой Вы проходите практику.
  Нарисуйте карьерную траекторию этого руководителя и определите, к какому типу карьеры (вертикальная, горизонтальная, ступенчатая) он относится.
  Объясните с точки зрения «якорей карьеры» Э.Шейна, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. Чтобы выяснить мотивы карьеры, проинтервьюируйте руководителя.
  .....................................................................................................
  и (или) опыта деятельности по итогам практики
  
  № п/п Подробные ответы обучающегося на практические кейсы-задачи
  
  Кейс-задача № 1
  Выясните карьерный путь одного из руководителей организации, на базе которой Вы проходите практику.
  Нарисуйте карьерную траекторию этого руководителя и определите, к какому типу карьеры (вертикальная, горизонтальная, ступенчатая) он относится.
  Объясните с точки зрения «якорей карьеры» Э.Шейна, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. Чтобы выяснить мотивы карьеры, проинтервьюируйте руководителя.
  
  Ответ:
  
  Для выяснения карьерного пути генерального директора ООО «ГТК» мной проведено интервью с руководителем, Пашевым Алексеем Германовичем.
  Вопросами интервью стали:
  1. Какими должностями вы занимались до своего назначения на должность генерального директора в ООО «ГТК» ?
  2. Каков был ваш опыт работы в сельскохозяйственной отрасли перед этим назначением?
  3. Какие ваши достижения и навыки помогли вам достичь должности генерального директора?
  4. Каким образом был осуществлен ваш переход на должность генерального директора в ООО «ГТК» ? Насколько сложен был этот путь?
  ......................................................................................................