Копинги и мотивационно ценностные характеристики мужчин и женщин среднего возраста

• Номер работы:
  1243346
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Психология
• Год добавления:
  26.04.2024 г.
• Объем работы:
  61 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВАЦИОННО-ЦЕННОСТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК И КОПИНГ-СТРАТЕГИЙ РАБОТАЮЩИХ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН СРЕДНЕГО ВОЗРАСТА 7
  1.1. Теоретические представления о ценностно-мотивационных характеристиках личности в психологической науке 7
  1.2. Копинг-стратегии и виды совладающего поведения 16
  1.3. Особенности работающих мужчин и женщин среднего возраста 21
  Выводы по 1 главе 25
  ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ И АНАЛИЗ ПОЛУЧЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ 27
  2.1. Организация, план и этапы исследования 27
  2.2. Структура выборки и база исследования 31
  2.3 Методы обработки данных 35
  2.4. Анализ результатов исследования мотивационно-ценностных ориентаций и стратегий совладающего поведения работающих мужчин и женщин среднего возраста 37
  2.4.1. Ценностные особенности работающих мужчин и женщин среднего возраста 37
  2.4.2 Особенности мотивационной сферы мужчин и женщин среднего возраста 42
  2.4.3. Стратегии совладающего поведения у мужчин и женщин среднего возраста 45
  2.4.4 Анализ взаимосвязей мотивационно-ценностных характеристик и копинг-стратегий совладеющего поведения в исследуемых группах мужчин и женщин 50
  Выводы 2 главе 54
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
  ВЫВОДЫ 57
  РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ РЕЗУЛЬТАТОВ СПИ 58
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
  ПРИЛОЖЕНИЯ 62
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Копинги и мотивационно ценностные характеристики мужчин и женщин среднего возраста
  Актуальность исследования. Профессиональный стресс является одной из ведущих причин снижения производительности труда, увеличения текучести кадров, роста количества дисциплинарных нарушений, роста производственных травм и болезней. В связи с этим перед психологией встает задача выявление наиболее оптимального уровня восприимчивости индивида к стрессовым ситуациям, а также определение наиболее адаптивных вариантов копинг-поведения, которые позволяют максимально эффективно справляться со сложными задачами.