Отчёт по производственной практике ООО «Ясный взор»

• Номер работы:
  1247633
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.04.2024 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Организационно-подготовительный этап 4
  1.1. Общая экономическая характеристика деятельности сети офтальмологических клиник «Ясный взор» 4
  1.2. Анализ среды и стратегических целей сети офтальмологических клиник «Ясный взор» 6
  1.3. Анализ системы охраны и безопасности труда в ООО «Ясный взор» 8
  2. Производственный этап 11
  2.1. Система управления персоналом ООО «Ясный взор» 11
  2.2. Анализ элементов системы мотивации персонала 12
  3. Аналитический этап 17
  3.1. Состав и структура предприятия ООО «Ясный взор» 17
  3.2. Адаптация и стажировка персонала 19
  4. Отчетный этап 23
  Заключение 27
  Список использованных источников 29
  Приложения………………………..…………………………………………….32
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчёт по производственной практике ООО «Ясный взор»
  Введение
  
  В условиях глобализации и ужесточения конкуренции на рынке труда корпоративные стратегии стимулирования и удержания сотрудников приобретают первостепенное значение. Разнообразие подходов к мотивации, их адаптация к конкретным условиям и индивидуальным особенностям требует комплексного научного анализа и разработки практических рекомендаций. Актуальность исследования влияния мотивации труда на качество работы сотрудников, обусловленное рядом факторов, стран с динамичными изменениями в экономике, управлении персоналом и организационной культуре.
  
  ...........................................................................................................................
  1.Организационно-подготовительный этап
  1.1.Общая экономическая характеристика деятельности сети офтальмологических клиник «Ясный взор»
  
  
  Организация ООО «Ясный взор»зарегистрирована 22 ноября 2002 года по адресу 107031, г. Москва, ул. Неглинная, д. 18/1, стр. 1А, эт. 4 пом. 1 ком. 1. Компании был присвоен ОГРН 1025001630940 и выдан ИНН 5013042889.Основным видом деятельности является деятельность больничных организаций.
  На рисунке 1 представлены учредительные документы организации.
  
  Рис. 1. Учредительные документы организации
  В соответствии с Уставом ООО «Ясный взор», утвержденным решением единственного участника общества высшим органом управления общества является общее собрание участников. Исполнительными органами общества являются правление общества (коллегиальный исполнительный орган) и генеральный директор ООО «Ясный взор» (единоличный исполнительный орган).
  ..........................................................................................
  Список использованных источников
  
  
  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 25.12.2023) [Электронный ресурс]. - URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
  2. Александрова Н. А. Корпоративные мероприятия как инструмент нематериальной мотивации труда работников локомотивных бригад / Н. А. Александрова, Н. Ф. Махт // Вестник Уральского государственного университета путей сообщения. – 2022. – № 1(49). – С. 72-81.
  3. Басик И.В. Влияние нематериальной мотивации и стимулирования на текучесть персонала банка // Молодой ученый. – 2023. – № 16 (411). - С. 328-332.
  .................................................................................................