Механизмы повышения повышения производительности труда персонала на предприятиях тяжелой промышленности

• Номер работы:
  1252448
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  22.03.2024 г.
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  Глава 1 Теоретико-методологические подходы к исследованию производительности труда в современной экономической системе 5
  1.1 Производительность труда как экономическая категория 5
  1.2 Методы оценки производительности труда на предприятии 11
  Глава 2 Оценка деятельности и анализ производительности труда на АО «Силовые машины» 13
  2.1 Организационно-экономическая характеристика 13
  2.2 Анализ кадровой политики и трудовых ресурсов АО «Силовые машины» 16
  2.3 Динамика производительности труда 19
  Глава 3 Мероприятия по совершенствованию производительности труда на АО«СИЛОВЫЕ МАШИНЫ» 23
  Заключение 27
  Список использованных источников 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Механизмы повышения повышения производительности труда персонала на предприятиях тяжелой промышленности
  Введение
  
  Актуальность темы. Производительность труда представляет собой показатель, который можно измерить как количество продукции, произведенной работником за определенный временной промежуток (час, смена, месяц, год). В экономической деятельности различают производительность труда конкретного работника, отдельного предприятия, отрасли или всей экономики в целом.
  Увеличение производительности труда на предприятии является критически важным для развития производства: чем выше данный показатель, тем ниже себестоимость выпускаемой продукции. Повышение производительности позволяет существенно экономить на зарплате рабочих и увеличивать объемы производства.
  
  .................................................................................................
  
  Глава 1 Теоретико-методологические подходы к исследованию производительности труда в современной экономической системе
  1.1 Производительность труда как экономическая категория
  
  Труд является одним из ключевых аспектов жизни человека, поскольку он позволяет индивиду удовлетворять свои потребности в экономических благах. Потребности определяются как осознание необходимости в чем-либо. Все, что может удовлетворить эти потребности, называется благом. Экономическим благом считается то, что производится в ходе трудовой деятельности. Производительность труда играет важную роль в определении множества трудовых показателей в любой организации. Следовательно, для повышения эффективности использования персонала необходимо понимать взаимосвязь между эффективностью и производительностью труда.
  Производительность труда — это комплексный показатель, отражающий эффективность труда. Анализируя его значение и роль на уровне конкретного предприятия, можно оценить важность производительности труда в контексте микроэкономики. Производительность труда в одной сфере
  производства или на одном заводе способствует решению следующих проблем:
  - снижает затраты на рабочую силу в производстве и продаже продукции;
  
  .................................................................................................