Развитие персонала в организации

• Номер работы:
  1253543
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  23.04.2024 г.
• Объем работы:
  70 стр.
• Содержание:
  
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..5
  
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………..7
  1.1 Понятие и сущность развития персонала……………………………………....7
  1.2 Управление системой развития персонала на предприятии……………...…16
  
  2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЗВЕЗДОЧКА»……………….25
  2.1Организационно-экономическая характеристика деятельности организации…………………………………………………………………………25
  2.2 Оценка анализа развития персонала организации……………………..…….28
  
  3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЗВЕЗДОЧКА»……………………………………………………………………..50
  3.1 Мероприятия по развитию персонала в организации ………………………50
  
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..63
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..65
  ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….68
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Развитие персонала в организации
  Актуальность исследования. Условия работы в рыночной экономике, мировой финансовый кризис, обострение конкуренции потребовали изменений в системе управления персоналом, выдвинув принципиально новую модель его поведения, повышающую качество его работы и организационную культуру. Сегодня для большинства российских организаций системы повышения квалификации персонала имеют особое значение. Это предопределяется тем, что в условиях рынка к уровню квалификации персонала предъявляются высокие требования. Ведь многие традиционные знания и умения, навыки и установки уже не действуют. В быстро изменяющихся внешних условиях (экономическая политика государства, законодательство и система налогообложения, появляются новые конкуренты и т.п.) и внутренних условиях (реструктуризация предприятий, технологические изменения и др.) большинство российских организаций стоят перед необходимостью подготовки персонала к «завтрашним» изменениям.