Система государственного управления кадровой политикой в органах власти субъекта Российской Федерации

• Номер работы:
  1256168
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  30.04.2024 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты государственного управления в сфере кадровой политики 6
  1.1. Понятие и особенности управления в сфере государственной кадровой политики 6
  1.2. Правовая основа государственного управления в сфере кадровой политики 9
  Глава 2. Субъекты и объекты государственного управления в сфере кадровой политикой в органах власти субъекта Российской Федерации 12
  2.1. Субъекты государственного управления в сфере кадровой политикой в органах власти субъекта Российской Федерации 12
  2.2. Объекты государственного управления в сфере кадровой политикой в органах власти субъекта Российской Федерации 13
  Глава 3. Проблемы государственного управления в сфере кадровой политикой в органах власти субъекта Российской Федерации 19
  Заключение 26
  Список литературы 29
  Приложение 33
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Система государственного управления кадровой политикой в органах власти субъекта Российской Федерации
  Актуальность темы системы государственного управления кадровой политикой в органах власти субъекта Российской Федерации проявляется во многих аспектах современного государственного управления. Кадровая политика играет ключевую роль в обеспечении эффективности и эффективности работы государственных органов на региональном уровне.
  Органы власти субъекта Российской Федерации сталкиваются с рядом вызовов в области управления персоналом. Важность правильного подбора, мотивации, развития и управления кадрами влияет на способность региональных органов реализовывать государственную политику, обеспечивать развитие региона и удовлетворять потребности граждан.