Оплата труда

• Номер работы:
  1258070
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Социальное обеспечение
• Год добавления:
  01.04.2024 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Понятие оплаты труда 4
  2. Основные формы и системы оплаты труда 5
  Заключение 10
  Список литературы 11
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Оплата труда
  
  Введение
  
  В рыночных условиях предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты сотрудников. Работники же, в свою очередь, имеют свободу выбора места работы, где им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.
  Заработная плата (также называемая зарплатой или заработком) представляет собой сумму денег, которую работник получает от своего работодателя в обмен на выполнение определенной работы или предоставление определенных услуг. Заработная плата является одним из основных элементов компенсации труда и играет важную роль в экономической жизни человека и общества в целом.
  
  ......................................................................................................
  
  
  1. Понятие оплаты труда
  
  Заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд, размер которого зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы. Заработная плата формируется из следующих платежей:
  - Оклад – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Размер оклада определятся исходя из тарифной ставки.
  - Компенсационные выплаты – это доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (в т.ч. – сверхурочные), работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению.
  - Стимулирующие выплаты – это доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
  ...................................................................................................