Современные методы подбора персонала на металлургических предприятиях (На примере одного из предприятий. НЛМК, Северсталь, Уральская сталь, ВМЗ.)

• Номер работы:
  1273856
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  13.05.2024 г.
• Объем работы:
  60 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 5
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
  1.1. Современный рынок труда и особенности процесса подбора персонала 7
  1.2. Технология подбора персонала для различных категорий работников 12
  1.3. Опыт использования методов подбора персонала на металлургических предприятиях 17
  2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ПАО «СЕВЕРСТАЛЬ» 27
  2.1. Общая характеристика ПАО «Северсталь» 27
  2.2. Система подбора персонала в ПАО «Северсталь» 33
  2.3. Методы подбора персонала в ПАО «Северсталь» и эффективность их использования 37
  3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 46
  3.1. Разработка рекомендаций по внедрению современных методов подбора персонала в ПАО «Северсталь» 46
  3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 50
  3.3. Влияние предложенных рекомендаций на результаты деятельности ПАО «Северсталь» 52
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Современные методы подбора персонала на металлургических предприятиях (На примере одного из предприятий. НЛМК, Северсталь, Уральская сталь, ВМЗ.)
  
  Тема выпускной квалификационной работы является актуальной, по-скольку формирование системы управления персоналом начинается с под-бора персонала, от эффективности которого зависит кадровый потенциал компании. Качественный и эффективный подбор кадров позволяет снизить текучесть кадров, уменьшить затраты, связанные с поиском и отбором сот-ников, направить высвобожденные средства на развитие персонала.