Расторжение трудового договора по инициативе сотрудника

• Номер работы:
  1274282
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  15.04.2024 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ВОПРОСЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 6
  1.1 Свобода волеизъявления работника на расторжение трудового договора 6
  1.2 Соотношение расторжения трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон 9
  ГЛАВА 2 ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 12
  2.1. Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию 12
  2.2. Право работника на отзыв заявления об увольнении в период предупредительного срока 16
  2.3 Трудовые споры, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работника 18
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 23
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Расторжение трудового договора по инициативе сотрудника
  Актуальность темы работы. Согласно действующему трудовому законодательству одним из оснований прекращения трудового договора выступает инициатива (собственное желание) работника (ч. 4 ст. 71, п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80, ст. 280, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 296 Трудового кодекса РФ). На практике данное основание является самым распространенным.
  Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) отражает закрепленные в Конституции Российской Федерации и в международных правовых актах принципы свободы трудового договора и запрещения принудительного труда.