Управление карьерой в современной организации

• Номер работы:
  1280723
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  25.04.2024 г.
• Объем работы:
  62 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
  1.1 Сущность и основные понятия деловой карьеры 6
  1.2 Классификация карьеры работников предприятия 10
  1.3 Механизмы управления карьерой работников предприятия 14
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «АЛЬБИОН-2002» 23
  2.1 Краткая характеристика деятельности ООО «Альбион-2002» 23
  2.2 Анализ кадрового потенциала сотрудников предприятия 26
  2.3 Анализ управления деловой карьерой работников ООО «Альбион-2002» 29
  2.4 Основные направления совершенствования управления деловой карьерой работников ООО «Альбион-2002» и оценка их эффективности 38
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
  ПРИЛОЖЕНИЯ 56
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление карьерой в современной организации
  Актуальность темы курсовой работы обуславливается все возрастаю-щей значимостью человеческих ресурсов, как основного капитала любой со-временной организации.
  Каждый человек, получая то или иное образование, стремится найти более привлекательное место работы, которое полностью удовлетворит его запросы. Набираясь опыта в работе, возникает потребность в дальнейшем развитии: повышении квалификации, развитии профессионализма, продви-жение по карьерной лестнице, реализация своего рабочего потенциала и по-вышение заработной платы. Для удовлетворения своей потребности человек и начинает искать такие возможности. Каждый человек стремится к быстро-му карьерному росту и максимальной заработной плате, но его желаний и стараний в данном вопросе недостаточно, важно и те возможности, которые может предоставить организация для реализации человеческого потенциала.