Деятельность по развитию персонала

• Номер работы:
  1282556
• Раздел:
  Все работы   →   Аттестационные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  20.05.2024 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЕМ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ 5
  1.1 Сущность и роль организационного развития персонала 5
  1.2 Основные принципы и формы организации развития персонала 8
  1.3 Управление процессом развития и обучения персонала 10
  2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЮДС-КАФЕ» 15
  2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Юдс-Кафе» 15
  2.2 Оценка существующей практики развития персонала предприятия 17
  2.3 Разработка и обоснование управленческих решений по организации развития персонала 23
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 29
  ПРИЛОЖЕНИЯ 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Деятельность по развитию персонала
  В современных условиях на экономический рост во многом влияют такие факторы, как инновационная восприимчивость экономики, интеллектуальный капитал, качество человеческого потенциала, то есть человек и его возможности имеют ключевое значение. Человеческий капитал в структуре интеллектуального капитала компании является основным и определяет успешное развитие других компонентов.