Введение и 1 глава: Внедрение новых информационных технологий в кадровую деятельность предприятия

• Номер работы:
  1286231
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Документоведение
• Год добавления:
  29.04.2024 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Информатизация как основа эффективной работы кадровой службы 5
  1.1. 1.1 Роль информационных технологий в деятельности по управлению персоналом. 5
  1.2. Прикладные программы – базис в работе кадровой службы………………16
  1.3. Использование ресурсов сети Интернет в кадровой деятельности 21
  1.4. Системы электронного документооборота в работе кадровой службы….24
  Список использованной литературы 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Введение и 1 глава: Внедрение новых информационных технологий в кадровую деятельность предприятия
  В настоящее время мы переживаем период цифровизации, который оказывает влияние на все аспекты нашей жизни. Цифровые технологии, большие данные и достижения в области коммуникаций революционизируют то, как мы живем, учимся, работаем и общаемся, а также то, как мы планируем, думаем и принимаем решения. Хотя эти быстрые технологические изменения несут риски и проблемы для устоявшихся бизнес-моделей, но также открывают новые возможности в сфере бизнеса, государственного управления и социальной сфере. Необходимо найти новые подходы, чтобы справиться с экономическими и социальными преобразованиями, вызванными цифровыми технологиями, обеспечив при этом возможность расширения их применения.
  Безусловно, цифровизация оказывает огромное влияние на рынок труда в целом и на трудовые отношения внутри каждой конкретной компании. Вследствие этого актуальность приобретают выявление и анализ проблемных полей цифровизации в названых сферах, а также поиск возможных путей нивелирования негативных эффектов данных полей
  ...................