Современные требования к профессии секретаря. Анализ профессионально-личностных качеств и направления их развития ( на примере СПб ГБПОУ «УОР №2 )

• Номер работы:
  1290131
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы для колледжа   →   Делопроизводство и документооборот на предприятии
• Год добавления:
  22.05.2024 г.
• Объем работы:
  54 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕКРЕТАРЯ 6
  1.1 Роль секретаря в деятельности организации 6
  1.2 Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность секретаря 11
  2 ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ СЕКРЕТАРЯ СПБ ГБПОУ «УОР № 2» И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ РАЗВИТИЯ 24
  2.1 Характеристика деятельности СПб ГБПОУ "УОР " 2" 24
  2.2 Анализ профессионально-личностных качеств секретаря СПб ГБПОУ «УОР № 2» 30
  2.3Анализ проблем деятельности секретаря и разработка рекомендаций по совершенствованию профессионально-личностных качеств секретаря СПб ГБПОУ "УОР № 2" 38
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 48
  ПРИЛОЖЕНИЯ 54
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Современные требования к профессии секретаря. Анализ профессионально-личностных качеств и направления их развития ( на примере СПб ГБПОУ «УОР №2 )
  Секретарь является важнейшим звеном в системе контактов руководителя, обеспечивая эффективную связь и своевременную реализацию принятых руководителем решений. К числу должностных обязанностей секретаря, помимо прочих, относится, планирование рабочего времени руководителя, подготовка и организация встреч, выполнение ответственных поручений. Роль секретаря, как она определяется Европейской ассоциацией профессиональных секретарей, состоит в том, чтобы знать существо деятельности руководителя и уметь значительную часть этой работы брать на себя. Кроме того, в процессе своей деятельности, секретарь находится в тесном взаимодействии с другими сотрудниками и службами организации, ему переданы различные административные и хозяйственные функции.