Правовой статус работников учреждений социального обслуживания Российской Федерации

• Номер работы:
  1296494
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Социальное обеспечение
• Год добавления:
  17.05.2024 г.
• Объем работы:
  50 стр.
• Содержание:
  Введение…....................................................................................................... 3
  Глава 1. Теоретические основы работы учреждений социального обслуживания населения …………………………………………………… 6
  1.1. Организация работы учреждений социального обслуживания населения ……. 6
  1.2. Правовой статус работников учреждений социального обслуживания населения ……………………………..……………..……… 12
  Глава 2. Анализ работы ГБУСО МО КЦСОР «Домодедовский» …....................................................................................................................... 20
  2.1. Характеристика работы ГБУСО МО КЦСОР «Домодедовский» …………………………………………………................ 20
  2.2. Правовой статус работников ГБУСО МО КЦСОР «Домодедовский»….….….….….….….….….….….….….….….….…...…. 26
  Глава 3. Совершенствование правовой базы для сотрудников ГБУСО МО КЦСОР «Домодедовский» ……………….............................................. 34
  3.1. Правовые проблемы сотрудников ГБУСО МО КЦСОР «Домодедовский» ……………………..………………..………………..………………..………… 34
  3.2. Рекомендации по улучшению правовой базы для сотрудников ГБУСО МО КЦСОР «Домодедовский» ……………………………………. 39
  Заключение….................................................................................................. 44
  Список использованных источников информации….................................. 47
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Правовой статус работников учреждений социального обслуживания Российской Федерации
  Введение
  
  В вопросе глобальных социально-экономических изменений, характеризующихся трансформацией рыночных систем и политическими колебаниями, становится очевидной острая потребность в усилении мер социальной поддержки. Миллионы людей, включая пожилых, инвалидов, детей без попечения родителей и беженцев, сталкиваются с неотложной потребностью в такой поддержке.
  ………………………………….......................................
  
  Глава 1. Теоретические основы работы учреждений социального обслуживания населения
  1.1. Организация работы учреждений социального обслуживания населения
  
  В вопросах социального обеспечения, государство как политический институт играет центральную роль в структурировании и направлении функций общественной жизни.
  В Российской Федерации значимость социального обслуживания выступает как одно из приоритетных направлений в рамках социальной политики, поскольку предоставление социальных услуг адаптировано к потребностям различных групп населения. В соответствии с действующим законодательством, государство предлагает гражданам выбор форм социального обеспечения, что позволяет учитывать специфику их потребностей.
  Изучение Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ [12], который обновлён 13 июля 2020 года и озаглавлен «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», позволяет оценить правовые рамки, регулирующие оказание социальных услуг.
  Данный закон устанавливает определение социальных услуг как предоставление постоянной, периодической или единовременной помощи, включая неотложную, направленной на улучшение жизненных условий или повышение самостоятельности граждан в обеспечении их базовых потребностей [22, с.41].
  
  …………………………………...................................................
  Список использованных источников информации
  
  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
  2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
  3. ГОСТ Р 52883-2007. Национальный стандарт Российской Федерации. Социальное обслуживание населения. Требования к персоналу учреждений социального обслуживания
  ....................................................................................................